Analista de Cargos e Salários Junior

Você que busca uma nova oportunidade, convidamos você a conhecer a Hesselbach!

A Hesselbach Company é uma Consultoria Empresarial certificada pela Norma ISO 9001/15.

Estamos no mercado a mais de 26 anos, prestando consultoria para empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte, nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas. Estamos em plena expansão, iniciando negócios em nível Latam e Estados Unidos.

Estamos preparados para apoiar nossos clientes na concretização de seus objetivos e na evolução de suas metas de negócios. Com nossa expertise, somos capazes de oferecer soluções de qualidade que contribuam para o desenvolvimento funcional e o aumento da produtividade e competitividade de nossos clientes.

Estamos em busca de um profissional que esteja alinhado a nossa missão, visão e valores e que busca um crescimento e desenvolvimento contínuo, por isso, se você reúne todas essas competências, não pense duas vezes, venha fazer parte deste time.

Gente & Gestão | Hesselbach Company.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na descrição, revisão e atualização de cargos da empresa;
• Auxiliar na avaliação e classificação de cargos, considerando responsabilidades, complexidade e requisitos;
• Dar suporte na manutenção da estrutura salarial e tabelas de faixas salariais;
• Apoiar na realização de pesquisas salariais internas e externas;
• Consolidar e analisar dados de remuneração, movimentações salariais e estrutura organizacional;
• Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de remuneração;
• Apoiar processos de promoção, mérito, enquadramento salarial e movimentações internas;
• Contribuir para análises de equidade interna e aderência à política salarial;
• Organizar e manter bases de dados, planilhas e dashboards de cargos e salários;
• Apoiar na elaboração de apresentações e materiais para liderança e diretoria;
• Garantir a atualização de informações em sistemas de RH e controles internos;
• Apoiar no atendimento às áreas clientes em dúvidas relacionadas a cargos, salários e estrutura organizacional.

Formação:

• Ensino superior cursando ou concluído em:
• Administração
• Recursos Humanos
• Psicologia
• Economia
• Engenharia de Produção
• Ciências Contábeis
• áreas correlatas

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimento básico em cargos e salários / remuneração;
• Noções de avaliação e descrição de cargos;
• Conhecimento em estrutura salarial, tabelas e faixas salariais;
• Vivência com planilhas e análise de dados;
• Excel intermediário (obrigatório).

A Hesselbach Company é uma consultoria empresarial com mais de 26 anos de existência. Nossa matriz está localizada em São Paulo, capital e possuímos filiais em Barueri (SP), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Cidade do México (MX) e, em breve Estados Unidos (USA).

Atendemos empresas multinacionais de médio e grande porte. Nossas unidades de negócios estão voltadas para projetos de

Consultoria especializada, BPO, Terceirização e Cessão de Mão de obra para diversas áreas.

Acreditamos estar no caminho certo mantendo nosso crescimento sustentável. Com base no Plano Estratégico Anual, seguido de

confiança e comprometimento do nosso time de colaboradores, entregamos trabalhos de excelência.

Portanto, se você se identificou, continue na nossa página de carreira e nos conheça melhor.

Propósito

Construir diferenciais com confiança

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Missão

Prestar serviços diferenciados com excelência e DNA HB adequados às necessidades dos nossos clientes, com qualidade e ética, por meio da valorização de nossa equipe e da melhoria contínua de nossos métodos, fortalecendo o relacionamento com clientes, parceiros e com a sociedade.

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Visão

Ser reconhecida por empregar recursos inovadores e assegurar o crescimento sustentável de modo a liderar o mercado, tornando-se referência através da qualidade dos serviços oferecidos.

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Valores

• Ética e moral na prestação dos serviços;
• Flexibilidade e parceria com nossos clientes;
• Comprometimento
• Senso de dono
• Disciplina com o negócio dos nossos clientes;
• Respeito, sinergia e harmonia com nossos colaboradores, o recurso mais valioso;
• Integridade em desenvolver nosso trabalho com lealdade e honestidade.

Todas as nossas vagas são elegíveis para PCD.